工作描述：

1、  为人力资源及其他内部客户提供法律支持。

2、  必须有丰富的经验，提供广泛的就业问题的意见和建议，包括处理各项费用及相关调查，就业审判，绩效辅导，非竞争，FMLA，骚扰问题，工资和工时，OSHA，和减少各方面的力量，包括选择过程，通信，释放和转移计划。

3、 具有专业的法律常识，能沟专业且清晰讲解员工利益相关问题

工作要求：

1、必须具备法学博士学位，必须有七至十年的法律公司或相关的内部经验。

2、将是一个充满活力，具有以了解公司的法律和业务目标的能力。

3、拥有一个专业的举止，符合公司的解决方案为导向的风格。

4、必须能够在没有指导或监督工作，积极主动工作。